Организационная структура - это состав и соподчиненность сотрудников, определяемая составом и соподчиненностью взаимосвязанных звеньев управления.

Организационное воздействие - это административно-правовой метод, основанный на действии утвержденных внутренних нормативных документов, регламентирующих деятельность персонала.

Оптимизация использования ресурсов ОУ предполагает оптимизацию ассортимента образовательных программ с точки зрения рентабельности и привлекательности услуг для рынка; грамотное управление расходами ...

Опцион - срочная сделка, по которой одна из сторон приобретает право на покупку или продажу финансового актива. Различают опцион покупателя и продавца.

Организационно-хозяйственная структура экономики (хозяйственный механизм) - это совокупность способов, инструментов, форм организации связей между производителями и потребителями, между различными ...

Организация рабочих мест - необходимая часть организации труда - это организация рабочих мест. При этом, под рабочим местом понимается первичное звено производства, зона трудовой деятельности ...

Организационное развитие - это программа, нацеленная на изменение отношения, ценностей и убеждений служащих так, чтобы они могли понять и осуществить требуемые изменения, которые проводятся обычно с ...

Ориентация служащих - предоставление новым сотрудникам общих сведений о работе, необходимых для эффективного выполнения своих обязанностей.

Ордер - производная ценная бумага, удостоверяющая право владельца на покупку дополнительных акций, облигаций и других финансовых инструментов.

Организация Объединенных Наций (ООН) - United Nations Organization (ONU) - универсальная международная организация общей компетенции, учрежденная на основе добровольного объединения суверенных ...

Организация стран-экспортеров нефти (ОПЕК - OPEC) - организация, созданная в 1960 г. группой развивающихся государств для координации действий в области добычи, экспорта и условий торговли нефтью. ...

Оплата труда - основной мотив трудовой деятельности и денежный измеритель стоимости рабочей силы. Обеспечивает связь между результатами труда и его процессом и отражает количество и сложность труда ...

Организация труда включает комплекс вопросов, связанных с рабочим местом работника, его техническим оснащением, техникой личной работы и нормированием труда.

Организационное обеспечение дистанционного обучения (ДО) - возможные формы организации учебного процесса ДО, требования к учебным заведениям, осуществляющим ДО (включая лицензирование и ...

>Орган управления кредитной организации - общее собрание ее учредителей (участников), совет директоров (наблюдательный совет), единоличный исполнительный орган и коллегиальный исполнительный орган.

Топливно-энергетический баланс (ТЭБ) - соотношение добычи разных видов топлива и выработанной энергии (приход) и использования их в народном хозяйстве (расход) в пределах территории страны за ...

Организационно-хозяйственная структура (хозяйственный механизм) - это часть экономической системы, представляющая собой совокупность способов, инструментов, форм организации связей между ...

Основной капитал - это часть капитала предприятия которая используется в течение многих производственных циклов и стоимость которых включается в издержки и в цену продукции не целиком, а по частям.

Основные макроэкономические проблемы включают в себя такие внутриэкономические и внешнеэкономические проблемы как проблема масштабов национального производства и темпов экономического роста; ...

Опросник - система вопросов для получения определенной информации от клиентов.