Варианты планирования карьеры - повышение или понижение в должности с расширением или сокращением круга обязанностей и прав, повышение уровня квалификации, сопровождающееся поручением более сложных задач, ростом заработной платы, но сохранением должности; смена круга задач и обязанностей без повышения в должности и роста заработной платы, т.е. ротация.
