Номенклатурный метод определения потребности в персонале
Номенклатурный метод определения потребности в персонале - основан на планах деятельности ОУ/Центра дистанционного обучения (ЦДО), штатном расписании, структуре подразделений управления, числе и номенклатуре должностей, подлежащих замещению специалистами